• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。
  • 免费领取课程

联系我们:  19305518756

距25年4月自考待定

距25年4月自考考试 待定

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 安徽自考网> 试题题库列表页> 将考核划分为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度的绩效考核方法是

    2025年10月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2025.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    将考核划分为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度的绩效考核方法是

    • A、评分法
    • B、360°评价法
    • C、平衡计分卡
    • D、关键绩效指标法
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    访谈中所提问题主要有两类:一是实质性问题;二是

    • A、假设性问题
    • B、结构性问题
    • C、过程性问题
    • D、功能性问题

    网络计划方法起源于

    • A、英国
    • B、美国
    • C、德国
    • D、日本

    波特的竞争战略理论强调内部环境对企业战略制定的决定作用。

    • A、正确
    • B、错误

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习