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    2025年4月组织行为学历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.4    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    组织结构设计的现代原则有：

    • A、开放性原则
    • B、动态性原则
    • C、制约性原则
    • D、分工原则
    • E、统一指挥原则
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    成就需要理论的提出者是

    • A、赫兹伯格
    • B、麦克利兰
    • C、马斯洛
    • D、托尔曼

    破坏性冲突的典型特征是：

    • A、关心目标
    • B、对事不对人
    • C、促进沟通
    • D、关心胜负

    （名解）领导者影响力

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