• 欢迎来到安徽自考网！为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。
    • 免费领取课程

联系我们:  19305518756

距25年4月自考已经开始

距25年4月自考考试 已经开始

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 安徽自考网> 试题题库列表页> 绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

    2025年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

    • A、刻板印象偏差
    • B、主观好恶偏差
    • C、近因效应偏差
    • D、暗示效应偏差
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    学习现代管理学的基本前提是

    • A、掌握相关学科的基本知识
    • B、分析和借鉴国外的有关管理理论
    • C、一切从实际出发，充分认识我国国情
    • D、以马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义为指导

    简述外部招聘的优势。

    任务小组的成员受职能部门和任务小组负责人双重领导的组织结构模式是

    • A、事业部制
    • B、职能制
    • C、多维制
    • D、矩阵制
    热门相关试卷
    2025年4月现代管理学真题

    #总分：100分#

    第四章 练习题

    #总分：100分#

    2015年4月现代管理学

    #总分：100分#

    密押卷（6）

    #总分：100分#

    密押卷（5）

    #总分：100分#

    2020年10月现代管理学

    #总分：分#

    热门专业
    1
    汉语言文学

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    合肥工业大学 | 安徽大学 | 安徽师范大学 | 安徽建筑大学 | 安徽工程大学 | 黄山学院 | 中国人民公安大学 | 安徽财经大学 | 蚌埠医学院 |

    安徽自考 | 安徽自考网 | 安徽自考报名 | 安徽自考网成绩查询 | 安徽自考网上报名 | 安徽自考大专 | 安徽自考本科 | 联系我们 | 网站地图
    Copyright 2012-2025 安徽自考网 www.hfsfw.com All Rights Reserved.
    声明：本站为安徽自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与九华山路交叉口信旺九华国际26楼  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
    版权所有：   ICP证：皖ICP备19014010号-20

    皖公网安备34010402704144号
    投诉中心 | 

      法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });