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安徽自考网> 试题题库列表页> 政府通过对工资报酬、晋升等方面的控制获得人事管理权.这种行政权力的基础来源是（）

00277行政管理学高频200题

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试题序号

65

政府通过对工资报酬、晋升等方面的控制获得人事管理权.这种行政权力的基础来源是（）

A、强制力
B、诱导力
C、信息
D、个人因素

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我国政府职能方式转变在管理方式上，呈现的趋势是（）。

A、由宏观管理、间接管理为主转向微观管理、直接管理为主
B、从微观管理、直接管理为主，转向宏观管理、间接管理为主
C、始终保持微观管理、直接管理
D、一直坚持宏观管理、间接管理

行政监督的分类方式有（）

A、按照行政监督所持依据不同，分为合法性监督和合理性监督
B、按照监督主体不同，分为一般监督和外部监督
C、按照监督发生在行政管理过程的不同阶段，分为事前监督、事中监督和事后监督
D、按照监督的效益不同，分为定期监督和不定期监督
E、根据监督活动开展的持续时间不同，分为长期监督和暂时监督。

政治类行政管理机构主要不从事以下哪项活动（）

A、维护政治制度
B、管理政府内政事务
C、宏观调控社会经济
D、管理政府外交事务

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