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2024年10月公务员制度真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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案例分析：谢某是县农业局科员。他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律松懈，常迟到早退和无故缺勤，并且经常“泡病假”不上班。在2020和2022年度考核中，谢某被定为不称职等次。局领导对他进行了严肃的批评教育，他表示要痛改前非。2023年4月份，局长因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，根据考核结果，自行决定辞退谢某。谢某不服，遂向县公务员主管部门申请复核。问题： (1)分析农业局的辞退决定是否正确? (2)县公务员主管部门是否应当受理复核申请?为什么?

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公务员考核的基本方法有

A、领导考核与群众考核相结合
B、平时考核与定期考核相结合
C、定性考核与定量考核相结合
D、群众考核与第三方评估相结合
E、自我评估与第三方评估相结合

下列选项中，属于外交衔的是

A、参赞
B、总监
C、督办
D、督察

下列选项中，公务员需要实行任职回避的情形是

A、担任其同乡经营企业的行业监管部门领导成员
B、担任其同学经营企业的行业监管部门领导成员
C、担任其子女经营企业的行业监管部门领导成员
D、担任其战友经营企业的行业监管部门领导成员

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