根据马斯洛的需求层次理论，渴望与他人建立情感上的联系，要求在-安徽自考网

欢迎来到安徽自考网！为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

免费领取课程

安徽自考网> 试题题库列表页> 根据马斯洛的需求层次理论，渴望与他人建立情感上的联系，要求在社会中占有自己的位置，扮演一定的角色，得到他人承认的需求属于

2024年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、安全需求
B、归属需求
C、尊重需求
D、自我实现需求

上一题下一题

判断题：梅奥等人认为，企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员。

传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

A、管理方法不同
B、管理内容不同
C、管理原则不同
D、在组织中的地位不同

决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是

A、全体一致规则
B、简单多数规则
C、绝对多数规则
D、相对多数规则

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

皖公网安备34010402704144号

投诉中心 |

法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });

联系我们: 19305518756

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

根据马斯洛的需求层次理论，渴望与他人建立情感上的联系，要求在社会中占有自己的位置，扮演一定的角色，得到他人承认的需求属于

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

判断题：梅奥等人认为，企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员。

传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是

联系我们: 19305518756

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

根据马斯洛的需求层次理论，渴望与他人建立情感上的联系，要求在社会中占有自己的位置，扮演一定的角色，得到他人承认的需求属于

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

判断题：梅奥等人认为，企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员。

传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：