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    2023年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。

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    在不同层次的管理人员中，中层次管理者需要具备的突出能力是

    • A、决策能力
    • B、业务技术能力
    • C、人际协调能力
    • D、公共关系能力

    企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因偏差属于

    • A、基本归因错误
    • B、动机性归因偏差
    • C、认知性归因偏差
    • D、人格差异归因偏差

    行为学家、心理学家勒温创设的理论是

    • A、“交叠群体”组织理论
    • B、有限决策理论
    • C、有计划变革理论
    • D、期望理论
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