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密押卷（三）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、结构性助因
B、促发性因素
C、一般化信念
D、结构性紧张

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从人际关系理论发展而来的组织管理理论是（）。

A、人际关系理论
B、组织行为理论
C、权变理论
D、科学管理理论

由一群人所共同认可的、有意义地代表其自身以外的别的事物的象征，被称为（）。

A、意义
B、语言
C、词汇
D、符号

第二次世界大战后，社会学理论逐步走向多元化，其中包括舒茨的（）。

A、社会批判理论
B、现象学社会学理论
C、沟通理论
D、结构化理论

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由一群人所共同认可的、有意义地代表其自身以外的别的事物的象征，被称为（）。

第二次世界大战后，社会学理论逐步走向多元化，其中包括舒茨的（）。

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根据斯梅尔瑟的价值累加理论，罢工这一集体行为的发生，常常是由于经济不景气企业（ ）。

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由一群人所共同认可的、有意义地代表其自身以外的别的事物的象征，被称为（ ）。

第二次世界大战后，社会学理论逐步走向多元化，其中包括舒茨的（ ）。

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由一群人所共同认可的、有意义地代表其自身以外的别的事物的象征，被称为（）。

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